Kā organizēt konferenci, kas atstāj iespaidu
Praktiski soļi — vieta, lektori, programma — un ko nedrīkst aizmirst plānošanas procesā.
Labais lektors veido konferences veiksmju pusi. Uzziniet, kādus jautājumus jāuzdod potenciāliem runātājiem.
Redakcijas Komanda
Rakstīts macitationvisuelle redakcijas komandas, kas fokusējas uz praktisku, lietderīgu vadību un konferenču plānošanas padomiem.
Konferences kvalitāte nav atkarīga no vietas vai kafijas. Tas ir par cilvēkiem, kuri stāv uz skatuves. Lektors var padarīt stundu neatmiņamu vai nožēlojamu.
Daudzi konferenču organizatori pieņem sākotnējo pieņemšanu bez īpaša pārbaudīšanas. Rezultāts — nudls prelekcijas, disorganizēti domas un nievāts auditorijas laiks. Jums ir iespēja to mainīt. Labā lektora atlase prasa laiku, bet tas atmaksājas ar apmeklētāju atsauksmēm.
Sāksim ar pamatiem. Vai jūs zināt, kāds ir lektors, pirms viņš pieņem mikrofonu? Vai viņš patiešām zina savu tēmu vai viņš ir tikai laba prezentētājs? Divi pavisam dažādi jautājumi.
Lektora atlases sarunā jums jāsaprot, vai viņš spēj tikt galā ar jūsu auditoriju. Nav pietiekami vienkārši pajautāt: "Kāds ir tavs stāvoklis?" Un gaidīt garš CV izskaitļojumu.
Uzdodiet šos četrus jautājumus:
Atbildes parāda viņa padomu praksi, nevis teoriju. Lectors, kas runā par iesaistīšanu bet nespēj paši demonstrēt, tiks atspoguļoti viņu prezentācijā. Tas ir garantēts.
Šis raksts sniedz praktisku vadību konferenču lektoru atlasē. Tas ir informatīvs materiāls, nevis konsultācijas. Katra konference ir unikāla, un jūsu specifiskās prasības var atšķirties no aprakstītajiem padomiem. Pieņemiet lēmumus, pamatojoties uz savu auditorijas vajadzībām un konferences mērķiem.
Neņemiet vērtības teikumus par lektora "pieredzi". Pieredze nozīmē neko, ja tas nozīmē 20 gadu atkārtošanu vienu gadu. Jums ir jāredz, kā viņš faktiski prezentē.
Meklējiet video no viņa iepriekšējiem notikumiem. Ne komerciālas skaņu bites — pilnā prezentācija. Skatieties vismaz 15 minūtes. Jūs pamanīsiet: Vai viņš balsē monotonas vai pielāgo intonāciju? Vai viņš skaita savas nopūles vai dzīvī mijiedarbībā? Vai viņš bieži skatās uz slapjām kartēm vai tās ir tikai pārskatīšanas rīks?
Runājiet ar iepriekšējiem organizatoriem. Tas prasa 10 minūtes. Jautājiet: "Vai viņš sūtīja materiālus laicīgi? Vai viņš bija elastīgs, mainot satura apjomu?" Tas jums pastāstīs daudz par viņa profesionālismu.
Jums jāzina, kādu tehnisko atbalstu lektors pieprasa. Dažiem ir sarežģīti slīdņi ar video un interaktīvām animācijām. Citiem ir vienkāršas nopūles. Jūsu AV komanda ir jāzina par to iepriekš.
Jautājiet par viņa priekšlikumiem prezentācijas telpai. Vai viņam ir jāstāv vai viņš var sēdēt? Vai viņam ir nepieciešams lielāks monitors auditorijas darbam? Vai viņš izmanto mobilos vai datoru? Šīs detaļas ietekmē viņa komfortu un, iespējams, viņa sniegumu.
Ir arī svarīgi zināt, kā viņš pārdomā jūsu auditorijas sapratni. Jautājiet, vai viņš izmanto piemērus, kurus viņš pielāgo katrai grupai. Labais lektors zina, ka IT speciālisti un grāmatveži domā atšķirīgi. Viņš pielāgosies.
Labā lektora atlase nav mazjēdzīga. Jums ir jāzina viņa par viņa prasmes, viņa elastīgums un viņa spēja iesaistīt dažādus cilvēkus. To nevar noskaidrot tikai no viņa CV.
Svarīgākie soļi: Pirmkārt, uzdodiet tiešus jautājumus par iesaistīšanu un pielāgošanu. Otrkārt, skatieties viņa iepriekšējās prezentācijas pilnā garumā. Treškārt, runājiet ar viņa iepriekšējiem klients. Un ceturtkārt, nodrošiniet viņam skaidras tehnikas prasības un telpu apstākļus.
Ja jūs uztaisīsit šo darbu laicīgi, jūsu konference spēlēsies pavisam citādi. Lektori, kurus jūs atlasījāt ar rūpību, atstās iespaidu. To atmins jūsu apmeklētāji, un viņi atgriezīsies.
Praktiski soļi — vieta, lektori, programma — un ko nedrīkst aizmirst plānošanas procesā.
Piecas metodes, kuras izmanto veiksmīgākie uzņēmēji — bez teorijas un liešanas.
Tīkli un kontakti — to dara labi konferences. Vienkārši paņēmieni, lai dalībnieki satiktos.